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Dynamiser votre leadership à travers le coaching

Dynamiser votre leadership à travers le coaching - 3-4 Juin 2019 - Château de Bossey, près de Genève
  • Votre façon de diriger ou de travailler avec des équipes vous semble incomplète ?

  • Vos équipes ou vos pairs sont-ils aussi motivés et engagés qu’ils pourraient l’être ?

  • Votre leadership a-t-il besoin d’une nouvelle profondeur ?

  • Recherchez-vous des moyens d’améliorer la productivité et l’innovation ?

  • Rejoignez-nous pour un workshop de 2 journées d’action-apprentissage interactif qui explore la manière de diriger à travers le coaching.

  • Découvrez comment vous pouvez modifier vos conversations pour impacter vos relationnels et les résultats de votre équipe.

À qui s’adresse le cours ? 

La capacité d’inspirer les autres, de libérer leur potentiel et d’encourager leur innovation est essentielle pour être un leader efficace, ainsi que pour tous ceux qui interagissent régulièrement avec autrui. Acquérir les techniques de base sur la façon de coacher les autres est un ajout puissant aux compétences de tout dirigeant. Dans ce cours, vous apprendrez les bases du coaching et la gestion par le coaching lorsque la situation le requiert.


Au cours de cet atelier expérientiel et interactif de 2 jours, vous apprendrez à :

Améliorer la collaboration et l’engagement :

  • en travaillant avec des équipes et des pairs
  • en développant les capacités des membres de l’équipe
  • en motivant et en faisant grandir les autres dans tous les domaines de votre vie

Révéler le pouvoir des questions :

  • pour libérer de nouvelles possibilités
  • pour générer des solutions concrètes
  • pour créer de nouvelles façons d’avancer
  • pour créer un véritable sens de l’appropriation personnelle

Écouter avec profondeur
et clarté :

  • pour identifier et modifier les obstacles au progrès individuel ou d’équipe
  • pour développer les compétences d’écoute qui renforcent la confiance et la collaboration
  • pour permettre aux autres de rentrer dans le vif du sujet

Cible

  • Dirigeants et cadres d’entreprises
  • Entrepreneurs et indépendants
  • Consultants, chefs de projets
  • Toute personne s’intéressant au leadership, de soi-même et d’autrui

Intervenants

  • Daniel Ahlers, Directeur, Centre for Coaching Suisse
  • Maria Cussell, Directrice, Centre for Coaching Suisse

Infos Pratiques

  • Date :  3-4 Juin 2019
  • Horaires : 9h00 à 18h00
  • Lieu : Château de Bossey, Bogis-Bossey (près de Genève)
  • Prix :   1200 CHF
    (700 CHF pour les particuliers)

Inscriptions / renseignements par email : info@centreforcoaching.ch ou par téléphone : +41 79 615 57 51

S’INSCRIRE
Télécharger la brochure

Que pouvez-vous espérer y gagner ? 

  • La capacité d’inspirer les autres, de libérer leur potentiel et d’encourager leur innovation est essentielle pour être un leader efficace, ainsi que pour tous ceux qui interagissent régulièrement avec autrui.
  • Acquérir les techniques de base sur la façon de coacher les autres est un ajout puissant aux compétences de tout dirigeant, et vous permettra de diriger par le coaching lorsque la situation le requiert.

Atelier expérientiel et interactif de 2 jours

Merci de nous contacter pour plus d’informations : info@centreforcoaching.ch ou +41 78 742 97 03

Intervenants

Daniel Ahlers

Daniel Ahlers

est Coach Intégral Professionnel Certifié®, ainsi que Directeur du Centre for Coaching (Suisse) et du CfC Consulting (Europe). Il est également membre de la faculté et mentor sur les programmes de formation du Centre depuis 2014.

Auparavant, Daniel a passé 15 ans chez Edipresse à Lausanne et en tant que directeur et membre du comité exécutif chez Naville à Genève, où il a dirigé des groupes de travail inter-fonctionnels comprenant des projets d’innovation majeurs.

Depuis, Daniel a cumulé plus de 800 heures de coaching individuel et d’équipe, travaillant avec des cadres supérieurs et des dirigeants de grandes multinationales, de PME et d’ONG.

Coach Professionnel Certifié (PCC), il est accrédité par la Fédération internationale de coaching (ICF). Parmi ses clients figurent Philip Morris International, Eaton, l’Union européenne de radiodiffusion, JT International et AON Hewitt.

Maria Cussell

Maria Cussell

Maria Cussell est Coach Intégral Professionnel Certifié® et directrice du Centre for Coaching Consulting (Europe). Elle a travaillé en tant que cadre et coach en leadership pendant plus de dix ans et possède une vaste expérience dans le développement personnel de leaders.

En plus d’être reconnue internationalement en tant que Coach Professionnel Certifié (PCC) par l’intermédiaire de l’International Coach Federation (ICF) et superviseure de coachs, Maria a également travaillé pendant de nombreuses années au sein de services financiers, se spécialisant dans la gestion des risques et des clients, puis à la tête du coaching et du mentorat pour Barclays Africa.

Maria a coaché un large éventail de services professionnels, notamment des services bancaires, des assurances, des conseils, des avocats, des fabricants et des entrepreneurs. Elle a travaillé au Royaume-Uni, en Suisse et en Afrique. Parmi ses clients figurent Siemens AG, la Santander Bank, BMW et la Royal Bank of Scotland

Centre for Coaching (Switzerland)cfc logo

Établi en 2002, le Centre for Coaching, accrédité au niveau international pour la formation de coachs professionnels et le développement du leadership, est situé à la Graduate School of Business (GSB) de l’Université du Cap et présent en Afrique du Sud, Australie et en Suisse.

Ses cours font partie des formations Executive Education proposées par la GSB qui s’appuient à la fois sur la rigueur académique et la pratique du coaching.

Centre for Coaching est fort de plus de 25 ans d’expérience dans l’apprentissage du coaching de pointe et de l’expérience acquise dans le cadre de son alliance avec New Ventures West à San Francisco.

Grâce à notre équipe de conseil, CfC Consulting, nous conseillons également les organisations sur l’application de notre approche et de notre méthodologie Integral en tant qu’outil pour développer un changement de culture transformationnel et implémenter un leadership puissant dans les affaires, en créant une capacité de direction générative, agile et adaptable.

2019-02-14T12:15:00+00:00